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Toluca de lerdo 
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LAURA
« Mary Carmen es una persona con la que he tenido el gusto de trabajar... Ver más »
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LAURA
« Mary Carmen es una persona con la que he tenido el gusto de trabajar en dos ocasiones. Ella fue mi primera jefa en mi primer empleo al salir de la universidad, y he de decir que gracias a su entrenamiento, dedicación, paciencia y conocimientos pude crecer, aprender y desarrollarme en el área de Recursos Humanos. Mary se caracteriza por ser una persona objetiva, además tiene una excelente manera de expresar y transmitir sus ideas. »
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¡1a clase gratis!
Perfil y títulos verificados
Tiempo de respuesta 1hr.
Clases ofrecidas por MaryCar
  • Individual
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Las clases se harán
  • En su domicilio
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  • Por webcam
Materias enseñadas
  • Asesor de carrera
  • Coaching
  • Asesor profesional
  • Liderazgo
Niveles
  • Todos los niveles

Experta en Recursos Humanos, Coaching, Liderazgo Positivo, Transformacional, Compasión, Mindfulness, Resiliencia, Certificada como auditor en ISO9001, 14000, IATF16949, DiSC, Yellow Belt, Six Sigma, M

Metodología

Potencializo el desarrollo de competencias por medio del modelo de Lominger adicional, coaching, mentoring, tutoreo basada en liderazgo positivo y ciencias de la felicidad.
Sesiones con metodología de Comunicación y escucha asertiva basada en estilo de personalidad y liderazgo, casos de estudio e investigación.

Trayectoria académica y profesional

Experiencia de 10 años como Docente, Consultor, Gerente de Recursos Humanos, Responsabilidad Social, Filantropia y Voluntariado con conocimientos del sector automotriz, manufactura, servicios y educación. En ambientes de empresas con presencia a nivel mundial, desempeñandome como Líder de México, Especialista, Generalista y en CoE's.

Precios

Suplemento por desplazamiento : $70
Precio de clases por webcam : $230/h
Precio por 5 horas de clases : $210
Precio por 10 horas de clases : $200
Clases ofrecidas por MaryCar
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Webcam
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Currículum Vitae de MaryCar

EXPERIENCE
SR.PLANNING RECUITING AND TRAINING
19/06/2017- up to date
Staffing & talent retention, Training & OD, Recognition & Engagement Culture.
Interns Program, Social Responsibility, Integration & Retention, Talent Management.
HPT’s, Wellness, Talent management, Budget administration 84K USD, Balance Score Card, Manufacturing System.
HR MANAGER
04/04/2016- 09/06/2017
Launching facility, Workforce planning, Manpower tracking for RTR, PDCA for KPI’s, personnel services, staffing, talent & retention acquisition, talent management, training & OD, HSE, Recognition & Engagement Culture.
INDUSTRIAL RELATIONS COORDINARTOR
04/11/2015 – 03/04/2016
Industrial Relations, Training, DO, Awareness & Engagement, Recognition Programs, Compensations, Talent Acquisition, Outsourcing administration, Integration Events, Communication, Social Responsibility Certification programs. Compliance and Legal Requirements, STPS & SNAC.

Lerma Hose Plant HR Leader
03/06/2013 – 15/07/2015
Change Management, Training, DO, Awareness & Engagement, High performance teams, Continuous improvement. Integration Events, Communication, Social Responsibility, Public Relationships.Compliance and Legal Requirements, STPS, Internal Audit for OSHA, ISO, CTPAT Integral System. Development of politics, assessment, guides for interviews in Lominger.



-Education
HR CHIEF- UNDERGRADUATE TEACHING.
10/12/2012 – 10/09/2013
Change Management, Training and DO strategies, Politics and Procedures.
Reengineering of the Social Service and workshops for values and soft competencies.
Teaching undergraduate course in Public Relationship.



Manpower as a Temporary–TREC, CCA & QLTY Mexico
HR GENERALIST/ SPECIALIST/ COE
03/06/2011 – 02/10/12
TEP: Retention Program with Stanford, Kettering, Carnegie, UMich, ITESM (Budget of $929,000 USD) for Ramos Arizpe,
San Luis Potosí, Silao, TREC y Toluca, for the core functions Engineering, Qlty, IT, Supply Chain, Manufacturing, working in Technical Education Program with Universities around the world this program works only for Hi-Pots & Hi-Performance.
PACE Administrator Global Program: Developing strategies for the development of projects regarding to employee branding with ITAM, UIA, TT.
LINK Talent Acquisition (Students)
LFE Social Responsibility & Employer of Choice
Training & OD. Off Site y LDD, Focus Groups, Work Shops, DNE, Training Effectiveness, Recognition Matrix. Nine Block, Knowing each other, One on One, CAP, Balance Scorecard, BPD, Lominger Competencies, On Boarding, Social Responsibility, Public Relationships.
Volunteer in developing strategies for Work Place of Choice-ESR (Fairness, Wellness, Recognition, and Trust) & Mentoring Students





UNIVERMILENIUM.-Education
PROFESSOR OF ADMINISTRATIVE AUDIT
1ST PROMOTION AS A HUMAN RESOURCES COORDINATOR TOLUCA
2ST PROMOTION AS A HUMAN RESOURCES CHIEF FOR CENTRAL ZONE (TOLUCA, NEZAHUALCOYOTL, IXTAPALUCA)
22/05/2010 to 02/06/2011
Business Partner, Develop of HR department being responsible for Job Descriptions, Restructure of functions, improve the talent acquisition plan in all levels, also researchers. Reduction of the turnover and attrition, 100 different profiles. Being responsible for the SEP Audit. Technique Interview STAR, headhunting, Training, Security.
Develop of Link with local government. Social media recruitment & internal communication as a strategy of employer of choice using Facebook. PR, SR. Improve of the internal communication & payroll.
Develop of change management, recognition, events, Feedback 360°
Ending of labor relationships


Automotive
TEMPORARY ASSISTANT HR
31/03/09 to 09/02/10
Massive recruitment for hourly, psychometric evaluation via Psicosoft, Events, Internal Communication, Training & Personnel Administration being responsible for the Integral Audit (ISO14000, ISO 9000, OSHAS 18000, CTPAT, ISO TS 16949)

Regional Responsible for Mexico
CoE member
Champion of World Wide initiatives and programs.

• Mindfulness, Resilience and Compassion 2018
• Transformational leadership 2017
• DISC Training and Positive Leadership 2016
• Internal Auditor 2014
• Costumer Service 2012
• Targeted Selection 2012
• Certification in Leadership and Communication Assertive Competencies November 2010
• Certification in Industrial Engineering and Management Professional Competencies TecMilenio University Campus Toluca 2008
• Yellow Belt in by Sigma Pro 2007

ISO 14000, ISO 9000, OSHAS 18000, ISO17025, CTPAT, ISO TS 16949 and STPS.

Office 2010 (Word, Power Point, Excel, Publisher), Oracle Supply Chain/HR, SAP HR, Lotus, Outlook, Psicosoft, PSICOWIN, Survey, Movie Maker, Success factors, Taleo, LMS, Success factors, Kronos.

Las 7 opiniones sobre MaryCar
  • 5/5

Todas nuestras evaluaciones son recabadas por nuestro equipo y son fiables. Corresponden a experiencias reales.

7 recomendaciones

L
LAURA

Mary Carmen es una persona con la que he tenido el gusto de trabajar en dos ocasiones. Ella fue mi primera jefa en mi primer empleo al salir de la universidad, y he de decir que gracias a su entrenamiento, dedicación, paciencia y conocimientos pude crecer, aprender y desarrollarme en el área de Recursos Humanos.

Mary se caracteriza por ser una persona objetiva, además tiene una excelente manera de expresar y transmitir sus ideas.

A
Anahi

Conocí a Mary Carmen en General Motors. Ella es una persona muy profesional, comprometida con los resultados y pro activa, se desempeñó en el área de recursos humanos con muy buenos resultados.
La recomiendo ampliamente, fue gratificante haber laborado no el mismo equipo.

G
Gabriela

MaryCar ha demostrado ser una gran profesional con habilidades de gestión de equipos, siempre ha sabido mantener la motivación de sus equipos de trabajo y crear un excelente ambiente laboral con gran calidad humana.

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