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Clases dadas por Marytè
  • Individual
Las clases pueden llevarse a cabo en
  • En tu domicilio
Materias que enseña
  • Ayuda con la tarea
  • Apoyo escolar
  • Técnicas de estudio
  • Cuidado de niños
  • Preparación para un certificado
Niveles
  • Primaria
  • Secundaria
  • Preparatoria
  • Educación Técnico Superior
  • Educación Superior
  • Educación para adultos

Lic. Comunicación, especializada en mercadotecnia. Oratoria, hablar en público, tesis etc, como relacionarse con las personas

Metodología

Método, interactivo, profesional pero didáctico. "El NO ya lo tienes, vamos juntos por un SI PUDE"

Tengo una alta ética, he trabajado desde con niños de 40 dias de nacidos hasta con adultos mayores; alta experiencia profesional, resultados a la vista.

Mas de 35 años de experiencia.

Trayectoria académica y profesional

ESCOLARIDAD:
Licenciatura en comunicación titulada. Universidad Iberoamericana. Especialidad: Mercadotecnia y Publicidad


EXPERIENCIA LABORAL:
ACTUALMENTE:
Taller para integración empresarial para puestos claves "Encuentro y solución de problemas" con figuras de lego (Una de las innovaciones de nuestro país)

 Fundación Gabriel Pastor _______________________ _____ ago. 2014 a Julio 2017
 Dirección de Comedor para 120 personas (Compras, personal a mi cargo, almacén, planeación, supervisión y elaboración de alimentos y dietas especiales, etc.);
 Relaciones Públicas
 Procuración de Fondos
 Seguimiento de Quejas y sugerencias; tanto de familiares, residentes y de capital humano
 Proyectos de planeación estratégica para Presidente del Patronato
Jefe Inmediato: Presidente del Patronato Lic. Manuel Alvarado Alvarado.

 A la par fui docente de la UNIVERSIDAD ANAHUAC PUEBLA en la metería de ÉTICA EMPRESARIAL, 8vo. Semestre Licenciatura en Negocios

 Grupo Aya SA de CV _______________________ __ febrero 2012 a ago. 2014
 Dirección General Administrativa grupo Aya SA de CV (Empresas: Grúas Continental, Frankfer, F &F)
 Mercadotecnia
 Relaciones Públicas cuentas especiales (hacía la publicidad, atención y seguimiento, así como manuales operativos

Jefe Inmediato: Dueños de la empresa Mtro. Fernando Ayala Hernández y Lic. Francisco Ayala Hernández. (Fue recontrataciòn).
 Secretaría General de Gobierno ______________ febrero 2011 a febrero 2012
 Recursos Humanos: Relaciones Públicas.
 Dirección Centro de Desarrollo Infantil (CENDI niños de 45 días de nacidos a 6 años) Dirección y Coordinación
total, del Centro, trámites supervisión SEP, Auditoría, Contraloría, entre otros.
Jefe Inmediato: Director Admo. Secretaría General de Gobierno: Mtra. Jareni Janix

 Empresario Independiente. Lic. Francisco Ayala Hernández _______________ Sep. 2008 a enero 2011
Un Buen Grupo de Amigos Empresarios (Pláticas empresariales de forma altruista)
FRANKFER Mantenimiento y reparación de equipo pesado.
Grúas Continental
Mercadotecnia, RRPP y RRHH
 Reclutamiento y selección.
 Mercadotecnia de diferentes empresas del mismo grupo (diagnósticos organizacionales, investigación de mercado, propuesta de planeación y desarrollo).
 Relaciones Públicas en general para desarrollo de unidades móviles con secretarías del todo país.
 Investigación en general.
 Logística y operación: Un buen grupo de amigos/ Pláticas empresariales y redes sociales.
Jefe inmediato: Dueño.

 Mente Infinita, Out Sourcing para Secretaria de Trabajo y Competitividad __mayo 2007- septiembre 2008
Coordinación de Bolsa
 Ferias Nacionales de Empleo.
 Ferias Estatales de Empleo.
 Coordinación General del Sistema y Capital Humano.
SIECC (Sistema Integral del Empleo y Capacitación Continua del Gob. De Pue.)
Mente Infinita y Asociados AC (OUT Sourcing Del Gobierno del Edo.)
Amplia cartera de clientes (Iniciativa privada)
 Dirección General del programa.
 Difusión, Operación, administración y manejo de personal.
 Jefe Inmediato: Secretario de Trabajo y competitividad: Lic. López-Malo y Lic. Pericles Olivares (secretarios en turno).


 Fundación Gente Nueva _______________________ mayo 2006- mayo 2007
Desarrollo, Coordinación, Planeación y Operación de Congresos Nacionales e Internacionales.
 Reclutamiento y administración de Personal a nivel nacional (Filiales).
 Coordinación Operativa de congresos de edecanes.
 Dirección de Desarrollo (manejo personal, manejos voluntarios).
 Creación de filiales a nivel nacional.
 Congrescuelas (presentación de la Fundación, desarrollo del programa, viajes a las instituciones, relaciones públicas).
 Manejo de voluntarios, conferenciantes y trabajo social de universitarios.
Jefe Directo: Ing. Óscar Acevedo

 Superación Humana SA de CV ____________________________ mayo 2005
 Alta Competitividad.
 Área administrativa.
 Capacitación y asesoría de programas en valores humanos.
Jefe Inmediato: José Antonio Huerta Pitter

 Conferenciante Independiente _______ ______________________ 2004 – 2005, 2007
Conferencias en valores Humanos:
• PLAN y SENTIDO DE VIDA
• ADICCIONES
• SEXUALIDAD
• SEXUALIDAD Y NOVIAZGO
• TRASTORNOS ALIMENTICIOS (Bulimia y Anorexia)
• CÒMO HABLAR EN PÙBLICO
• MÈXICO UNIDO
(Entre otras Instituciones a nivel Nacional en conjunto con Gente Nueva)


• DIF Municipal PUEBLA ________________________________ 2002- 2004
Jefatura en Comunicación Social DIF Puebla
Encargada de la publicidad. Mercadotecnia de la Presidencia del DIF Municipal, asegurando su imagen y posicionamiento en el Municipio; también como encargada de la comunicación social externa e interna de la misma dependencia.
 Establecí un trabajo en forma conjunta con medios de comunicación para la información de actividades en la dependencia, así como campañas de comunicación para los eventos y servicios que otorgaba la misma.
 Introduje un camión especial para personas con capacidades diferentes, haciendo la publicidad integral y presentación a medios de comunicación del Edo. Y Gobernación.
 Fui conferenciante en valores para grupos vulnerables, reduciendo así la violencia intrafamiliar de estos grupos.
 Establecí un seguimiento personalizado para la calendarización y diseño de rutas criticas de actividades internas de la dependencia, teniendo así los eventos oportunos para beneficiar a más familias en el menor tiempo posible
 Administré y capacité capital humano
Jefe Inmediato: Arquitecta Patricia Sánchez de Paredes (Presidenta DIF Municipal)



• Fundación Teletón México A.C. ______________ 1999- 2003
Director de División Sur (administración y manejo de personal)
Coordinador División Sur

 Estaba encargada de la dirección total de los Edos. de Puebla, Guerrero, Oaxaca, Tlaxcala, Morelos y Chiapas teniendo como responsabilidad cuatro programas de la Fundación:
1. Teletón: Evento Teletón; voluntarios, reclutamiento, capacitación, medios de comunicación, procuración de fondos.
2. Fondo Teletón: seguimiento y evaluación de las Instituciones que requerían el apoyo económico de la Fundación Teletón; administración de Instituciones, así como investigación de las mismas e historias para las cápsulas de niños Teletón.
3. Alerta-T: Encargada de la difusión de un programa dirigido a padres de familia, niños y maestros para la prevención de accidentes en diferentes escenarios cotidianos de un niño. (Hogar, Agua, Vehículos, Escuela, Juegos, etc.)
4. ¡Cuenta conmigo México!: Trasmisión de sesiones del programa a: grupos de empresarios, dirigentes, directores, padres de familia, universitarios, etc. de un programa en valores humanos.
 Desarrollé la planeación anual de crecimiento de los Edos. De Puebla, Guerrero, Oaxaca, Tlaxcala, Morelos y Chiapas.
 Sumé medios de comunicación y Gobierno tanto Municipal como Estatal de los Edos. A mi cargo a la Fundación, así como reforcé las relaciones públicas con los mismos.
 Creé campañas de concientización a los jóvenes.
 Coordiné eventos de la Fundación (congresos, seminarios, donativos), así como algunas visitas guiadas a los Centros de Rehabilitación infantil Teletón
 Reclutamiento y Capacitación de masiva de jóvenes
Jefe Inmediato: Ing. Alejando Oseguera



Costco Puebla ______________________________ 1997-1999
Subgerente Mercadotecnia
Subgerente Ventas Mayoreo
Reclutamiento y Selección de 400 empleados (apertura bodega)

 Estaba encargada de selección y reclutamiento de personal para la bodega y el posicionamiento de la empresa en Puebla.
- Campañas publicitarias, mercadotecnia, así como coordinar y supervisar el personal de mercadotecnia.
- Atención a empresarios de cuentas clave.
- Campaña de apertura en Puebla y realización mercadológica para el e incremento en venta de membrecías.
- Capacitación a personal en bodega.
 Realización de eventos especiales para el personal.


OTROS EMPLEOS: Consejo Coordinador Empresarial (Administrativo), Telcel (Ventas), Dimevisión (mercadotecnia), Dunkin Donut´s (ventas)

Inglés. Nivel Medio 70%
Interlingua, Puebla, Puebla.


• Habilidades en computación.
• Automóvil propio.
• Disponibilidad para viajar.
• Estado Civil: Soltera sin hijos.
• Manejo de grupos pequeños hasta 10 mil personas.
• Manejo de conflictos laborales (mediadora)

Precios

Suplemento por desplazamiento : $150
Precio por 5 horas de clases : $900
Clases dadas por Marytè
Individual
Las clases pueden llevarse a cabo en
En tu domicilio
Materias que enseña
  • Ayuda con la tarea
  • Apoyo escolar
  • Técnicas de estudio
  • Cuidado de niños
  • Preparación para un certificado
Niveles
  • Primaria
  • Secundaria
  • Preparatoria
  • Educación Técnico Superior
  • Educación Superior
  • Educación para adultos

Currículum Vitae de Marytè

ESCOLARIDAD:
Licenciatura en comunicación titulada. Universidad Iberoamericana. Especialidad: Mercadotecnia y Publicidad


EXPERIENCIA LABORAL:
ACTUALMENTE:
Taller para integración empresarial para puestos claves "Encuentro y solución de problemas" con figuras de lego (Una de las innovaciones de nuestro país)

 Fundación Gabriel Pastor _______________________ _____ ago. 2014 a Julio 2017
 Dirección de Comedor para 120 personas (Compras, personal a mi cargo, almacén, planeación, supervisión y elaboración de alimentos y dietas especiales, etc.);
 Relaciones Públicas
 Procuración de Fondos
 Seguimiento de Quejas y sugerencias; tanto de familiares, residentes y de capital humano
 Proyectos de planeación estratégica para Presidente del Patronato
Jefe Inmediato: Presidente del Patronato Lic. Manuel Alvarado Alvarado.

 A la par fui docente de la UNIVERSIDAD ANAHUAC PUEBLA en la metería de ÉTICA EMPRESARIAL, 8vo. Semestre Licenciatura en Negocios

 Grupo Aya SA de CV _______________________ __ febrero 2012 a ago. 2014
 Dirección General Administrativa grupo Aya SA de CV (Empresas: Grúas Continental, Frankfer, F &F)
 Mercadotecnia
 Relaciones Públicas cuentas especiales (hacía la publicidad, atención y seguimiento, así como manuales operativos

Jefe Inmediato: Dueños de la empresa Mtro. Fernando Ayala Hernández y Lic. Francisco Ayala Hernández. (Fue recontrataciòn).
 Secretaría General de Gobierno ______________ febrero 2011 a febrero 2012
 Recursos Humanos: Relaciones Públicas.
 Dirección Centro de Desarrollo Infantil (CENDI niños de 45 días de nacidos a 6 años) Dirección y Coordinación
total, del Centro, trámites supervisión SEP, Auditoría, Contraloría, entre otros.
Jefe Inmediato: Director Admo. Secretaría General de Gobierno: Mtra. Jareni Janix

 Empresario Independiente. Lic. Francisco Ayala Hernández _______________ Sep. 2008 a enero 2011
Un Buen Grupo de Amigos Empresarios (Pláticas empresariales de forma altruista)
FRANKFER Mantenimiento y reparación de equipo pesado.
Grúas Continental
Mercadotecnia, RRPP y RRHH
 Reclutamiento y selección.
 Mercadotecnia de diferentes empresas del mismo grupo (diagnósticos organizacionales, investigación de mercado, propuesta de planeación y desarrollo).
 Relaciones Públicas en general para desarrollo de unidades móviles con secretarías del todo país.
 Investigación en general.
 Logística y operación: Un buen grupo de amigos/ Pláticas empresariales y redes sociales.
Jefe inmediato: Dueño.

 Mente Infinita, Out Sourcing para Secretaria de Trabajo y Competitividad __mayo 2007- septiembre 2008
Coordinación de Bolsa
 Ferias Nacionales de Empleo.
 Ferias Estatales de Empleo.
 Coordinación General del Sistema y Capital Humano.
SIECC (Sistema Integral del Empleo y Capacitación Continua del Gob. De Pue.)
Mente Infinita y Asociados AC (OUT Sourcing Del Gobierno del Edo.)
Amplia cartera de clientes (Iniciativa privada)
 Dirección General del programa.
 Difusión, Operación, administración y manejo de personal.
 Jefe Inmediato: Secretario de Trabajo y competitividad: Lic. López-Malo y Lic. Pericles Olivares (secretarios en turno).


 Fundación Gente Nueva _______________________ mayo 2006- mayo 2007
Desarrollo, Coordinación, Planeación y Operación de Congresos Nacionales e Internacionales.
 Reclutamiento y administración de Personal a nivel nacional (Filiales).
 Coordinación Operativa de congresos de edecanes.
 Dirección de Desarrollo (manejo personal, manejos voluntarios).
 Creación de filiales a nivel nacional.
 Congrescuelas (presentación de la Fundación, desarrollo del programa, viajes a las instituciones, relaciones públicas).
 Manejo de voluntarios, conferenciantes y trabajo social de universitarios.
Jefe Directo: Ing. Óscar Acevedo

 Superación Humana SA de CV ____________________________ mayo 2005
 Alta Competitividad.
 Área administrativa.
 Capacitación y asesoría de programas en valores humanos.
Jefe Inmediato: José Antonio Huerta Pitter

 Conferenciante Independiente _______ ______________________ 2004 – 2005, 2007
Conferencias en valores Humanos:
• PLAN y SENTIDO DE VIDA
• ADICCIONES
• SEXUALIDAD
• SEXUALIDAD Y NOVIAZGO
• TRASTORNOS ALIMENTICIOS (Bulimia y Anorexia)
• CÒMO HABLAR EN PÙBLICO
• MÈXICO UNIDO
(Entre otras Instituciones a nivel Nacional en conjunto con Gente Nueva)


• DIF Municipal PUEBLA ________________________________ 2002- 2004
Jefatura en Comunicación Social DIF Puebla
Encargada de la publicidad. Mercadotecnia de la Presidencia del DIF Municipal, asegurando su imagen y posicionamiento en el Municipio; también como encargada de la comunicación social externa e interna de la misma dependencia.
 Establecí un trabajo en forma conjunta con medios de comunicación para la información de actividades en la dependencia, así como campañas de comunicación para los eventos y servicios que otorgaba la misma.
 Introduje un camión especial para personas con capacidades diferentes, haciendo la publicidad integral y presentación a medios de comunicación del Edo. Y Gobernación.
 Fui conferenciante en valores para grupos vulnerables, reduciendo así la violencia intrafamiliar de estos grupos.
 Establecí un seguimiento personalizado para la calendarización y diseño de rutas criticas de actividades internas de la dependencia, teniendo así los eventos oportunos para beneficiar a más familias en el menor tiempo posible
 Administré y capacité capital humano
Jefe Inmediato: Arquitecta Patricia Sánchez de Paredes (Presidenta DIF Municipal)



• Fundación Teletón México A.C. ______________ 1999- 2003
Director de División Sur (administración y manejo de personal)
Coordinador División Sur

 Estaba encargada de la dirección total de los Edos. de Puebla, Guerrero, Oaxaca, Tlaxcala, Morelos y Chiapas teniendo como responsabilidad cuatro programas de la Fundación:
1. Teletón: Evento Teletón; voluntarios, reclutamiento, capacitación, medios de comunicación, procuración de fondos.
2. Fondo Teletón: seguimiento y evaluación de las Instituciones que requerían el apoyo económico de la Fundación Teletón; administración de Instituciones, así como investigación de las mismas e historias para las cápsulas de niños Teletón.
3. Alerta-T: Encargada de la difusión de un programa dirigido a padres de familia, niños y maestros para la prevención de accidentes en diferentes escenarios cotidianos de un niño. (Hogar, Agua, Vehículos, Escuela, Juegos, etc.)
4. ¡Cuenta conmigo México!: Trasmisión de sesiones del programa a: grupos de empresarios, dirigentes, directores, padres de familia, universitarios, etc. de un programa en valores humanos.
 Desarrollé la planeación anual de crecimiento de los Edos. De Puebla, Guerrero, Oaxaca, Tlaxcala, Morelos y Chiapas.
 Sumé medios de comunicación y Gobierno tanto Municipal como Estatal de los Edos. A mi cargo a la Fundación, así como reforcé las relaciones públicas con los mismos.
 Creé campañas de concientización a los jóvenes.
 Coordiné eventos de la Fundación (congresos, seminarios, donativos), así como algunas visitas guiadas a los Centros de Rehabilitación infantil Teletón
 Reclutamiento y Capacitación de masiva de jóvenes
Jefe Inmediato: Ing. Alejando Oseguera



Costco Puebla ______________________________ 1997-1999
Subgerente Mercadotecnia
Subgerente Ventas Mayoreo
Reclutamiento y Selección de 400 empleados (apertura bodega)

 Estaba encargada de selección y reclutamiento de personal para la bodega y el posicionamiento de la empresa en Puebla.
- Campañas publicitarias, mercadotecnia, así como coordinar y supervisar el personal de mercadotecnia.
- Atención a empresarios de cuentas clave.
- Campaña de apertura en Puebla y realización mercadológica para el e incremento en venta de membrecías.
- Capacitación a personal en bodega.
 Realización de eventos especiales para el personal.


OTROS EMPLEOS: Consejo Coordinador Empresarial (Administrativo), Telcel (Ventas), Dimevisión (mercadotecnia), Dunkin Donut´s (ventas)

• Habilidades en computación.
• Estado Civil: Soltera sin hijos.
• Manejo de grupos pequeños hasta 10 mil personas.
• Manejo de conflictos laborales (mediadora)

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