Con ejemplos prácticos y bases teóricas se detallan los temas relacionados para abarcar el detalle necesitado por el estudiante. La reflexión e insight es necesario para generar aprendizaje por lo que se impulsa y se requiere la participación activa del participante.
Soy psicólogo por parte de la Universidad Anáhuac.
Impartí clases de inglés durante 3 años a distintos tipos de estudiantes, desde niños hasta adultos mayores.
Me he dedicado a la gestión de recursos humanos desde hace 10 años.
Soy gerente de recursos humanos para una empresa transnacional operadora de restaurantes administrando recursos humanos en toda la región occidente-bajío de México.
Imparto clases de recursos humanos en la Universdad de Guadalajara.
-Formación
Licenciatura en Psicología
Universidad Anáhuac Cancún (Titulado con cédula) 2003-2007
Diplomado en Administración estratégica (Mini MBA)
Universidad Anáhuac Cancún 2015
Diplomado en Gestión del capital humano
Universidad Anáhuac Cancún 2016
Seminario de Habilidades gerenciales
Universidad TecMilenio Cancún 2016
-Desarrollo profesional
Gerente de Recursos Humanos
Alsea México
Empresa Pública; Sector de Servicios al Consumidor
Septiembre 2016 (actual)
Gestión de clima laboral en tiendas y restaurantes en Zona Occidente para todas las marcas de Alsea; atención de denuncias de colaboradores; atención y soporte a tiendas en visitas de inspecciones gubernamentales; programas de apoyo a la comunidad; gestión de equipo de coordinadoras de RRHH para región Occidente.
Docente
Universidad de Guadalajara
Empresa Pública; Sector de educación profesional
Enero 2017 (actual)
Impartición y diseño de programa para asignaturas de Gestión del capital humano a estudiantes de la carrera de Administración de negocios.
Coordinador de Recursos humanos
Starbucks México
Empresa Pública; Sector de Servicios al Consumidor
Septiembre de 2013 - Presente (1 año 10 meses) Cancún y alrededores, México
Dotación de personal en todos los niveles de la empresa; trabajar gestión del clima, la evaluación de la productividad, la gestión de la comunicación interna, beneficios laborales, organización de eventos internos, control de nómina y las necesidades de capacitación de desarrollo de evaluación y capacitación.
Coordinador de Recursos humanos
URBI
Empresa Pública; Industria de la construcción
Agosto 2012 a septiembre 2013 (1 año 2 meses) Cancún y alrededores, México
Dotación de personal en todos los niveles de la empresa; trabajar gestión del clima, la evaluación de la productividad, la gestión de la comunicación interna, beneficios laborales, organización de eventos internos, las necesidades de formación de desarrollo de evaluación y capacitación.
Facilitador comercial
Marzo 2011 hasta julio 2012 (1 año 5 meses) Cancún y alrededores, México
Administrar el entrenamiento de nuevos empleados y mejorar el apoyo a herramientas de ventas en el área de recursos humanos.
Reclutador regional
Banco Compartamos
De financiación privada; 5001-10,000 empleados; Sector de Actividades bancarias
Noviembre 2010 a marzo 2011 (5 meses)
Dos compañeros de trabajo y yo estamos a cargo de la contratación de nuevo personal para todas las oficinas del Banco en el estado de Quintana Roo y Valladolid.
Asistente de Recursos humanos
Bonafont (Danone)
De financiación privada; 5001-10,000 empleados; Alimentación y bebidas
Diciembre 2009-septiembre 2010 (10 meses)
Dotación de personal, nueva monitoreo puestos de trabajo, el uso de medios de publicación (digital, impreso, etc.), la aplicación de pruebas psicológicas, entrevistas profundas e inicial de candidatos, gestión de archivos, carga de asistencia diaria y rutas de entrega, generación de identificadores, carga de nuevos empleados a través de SAP, monitoreo contrato para contrataciones recientes, inducción y formación avanzada, promoción de la integración laboral, control de la nómina, control de los nuevos empleados activos y bajas en portal web IDSE (soporte en línea de la seguridad social).
Reclutador/Seleccionador
Sistemas de Seguridad Integral Avanzada
Agosto 2008-diciembre 2009 (1 año 5 meses)
Yo estaba a cargo de toda la contratación a que puestos medios y altos dentro de la organización.
Maestro de inglés
Harmon Hall
Institución Educativa; 1001-5000 empleados; Formación profesional y capacitación
Febrero 2005 a diciembre 2009 (4 años 11 meses)
En periodos diferentes de tiempo participé en Harmon Hall como profesor a tiempo parcial que trabajan con grupos de todos los niveles y todas las edades.
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