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Rafael
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Lugar de clase
Sobre Rafael
Soy Licenciado en Psicologia egresado de la Universidad Veracruzana, campus Xalapa.
Mi trabajo de titulación fue al respecto de las teorias de aprendizaje y la tecnologia educativa.
De esta forma surge mi primer experiencia laboral, dentro la facultad de psicologia en la cual me forme profesionalmente; siendo participe activo en un proyecto de diseño de cursos multimodales, ocupando el puesto de diseñador instruccional durante un periodo de 6 meses.
En Junio de 2009 me integro como analista de capacitación y desarrollo en el departamento de recursos humano de Grupo ADO, región Córdoba. Decido terminar mi relación laboral con esta empresa trasnacional en noviembre de 2015.
Durante este periodo, desempeñe además el puesto de analista de administración de personal y analista de atracción de talento, durante mi estancia en ADO fui parte de la primera generación certificada en funciones de la Universidad Virtual ADO; cursando la escuela de Recursos Humanos.
En Noviembre 2015 me integro a la empresa Batalion Seguridad Privada situada en Boca del Rio Veracruz, desempeñando el puesto de Coordinador de Recursos Humanos. Concluyendo mi ciclo laboral en Agosto de 2019; con excelentes resultados en el desarrollo de colaboradores y en la reingeniería de procedimientos de Recursos Humanos, específicamente reclutamiento y selección de personal, administración de personal y esquemas de compensación.
En Diciembre de 2019 reingreso a Grupo ADO región Querétaro, desempeñándome como Analista de Atracción de Talento y realizando el análisis de los procedimientos propios del puesto, con una breve incursión en el departamento de relaciones industriales, con enfoque especifico al análisis del mapping de contacto del puesto principal de esta empresa; termina mi incursión laboral para este proyecto en Junio del año 2020.
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Sobre la clase
- Todos los niveles
- Español
En qué idiomas se da la clase :
Español
El rol del psicólogo dentro de la educación es de alto impacto y busca la obtención del aprendizaje significativo, por consecuencia mi método de enseñanza es conceptual y se basa en el diseño de herramientas de aprendizaje con fundamentos constructivistas.
En mi primer experiencia laboral (cursos en linea) me dedique a la revisión de información, para la obtención de los conceptos para el diseño de actividades de aprendizaje (lectura y / o investigación y redacción).
Inherente a lo anterior es la elaboración de glosarios y evaluaciones de opción múltiple, mismas que arrojan de forma cuantitativa el grado de aprendizaje adquirido por el individuo.
Para ejemplificar la herramienta de aprendizaje, se me ocurre mencionar el diseño de presentaciones profesionales; estas las he realizado para la certificación en funciones laborales de "X" puesto de trabajo. Tomando en todo momento como fundamento teórico, el estándar de competencia correspondiente y las instrucciones de trabajo institucionales. El uso y manejo de estas herramientas puede ser en aula o a distancia y la certificación de la adquisición del aprendizaje por parte del individuo, de acuerdo al método científico; como mencione anteriormente será mediante una herramienta de evaluación que garantice la adquisición del concepto.
Debo hacer énfasis respecto al aprendizaje significativo, debido a que el diseño de la herramienta de aprendizaje requiere del conocimiento de las variables en torno a los conceptos de aprendizaje. En el caso de la certificación en funciones de trabajo, el diseñador instruccional debe conocer por completo las variables transversales además de las exigencias técnicas del puesto de trabajo, por que es totalmente necesario presenciar y documentar la practica de las funciones laborales a certificar.
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