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Clases de coaching empresarial en la ciudad de Puebla

Publicado por Andrea, el 31/10/2019 Blog > Arte y ocio > Desarrollo Profesional > Puebla: en dónde tomar coaching profesional

No es terapia, no es consultoría, no son talleres de superación personal. El coaching va mucho más allá de todos estos conceptos.

El Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a mejorar sus posibilidades y facilitarles el modo de funcionar de forma más eficaz, tanto en el ámbito personal como en el profesional.

Se ha puesto de moda últimamente y hay coaches de todo y para todo. Sin embargo, hay que recordar que la naturaleza del coaching es que es un tema ejecutivo y profesional, razón por la cual se oye hablar de él en las oficinas y empresas.

¿Quieres saber más sobre el coaching y cómo tomar coaching en Puebla? Sigue leyendo para enterarte de todo lo que necesitas saber sobre el mundo del coaching.

El coaching: una disciplina individual

Por mucho tiempo, las personas pensaban erróneamente que el coaching era algo reservado y exclusivo para las empresas. Y es que es verdad: por lo general vemos el coaching en un contexto empresarial o de organización.

Sin embargo, el coaching no es algo comunal que se pueda hacer con cientos de personas en una habitación. El coaching es una práctica extremadamente individual.

que es el coaching transformacional ¿Qué conoces sobre el coaching?

La práctica del coaching se basa en el ser humano. En crear una serie de preguntas para entender quién es el individuo o coachee y cómo el coach puede ayudarle a llegar a un objetivo clave. El coach genera preguntas puntuales, trabaja con la mente, los significados, las creencias, las actitudes, los comportamientos y las acciones de las personas, para que ejecuten lo que requieren, y así logren lo que nunca han hecho.

Las herramientas del coaching son la creación de contexto, la capacidad para identificar nuevas miradas, descifrar nuevas oportunidades y diseñar nuevos caminos. Los coaches tienen que ser individuos asequibles y con una inclinación natural a apoyar a los demás de una forma incondicional.

Como ves, todo esto está inclinado hacia un punto de vista individualista. Entonces, ¿cómo es que se aplica en las empresas y organizaciones?

Las empresas que buscan coaches para sus empleados son aquellas que identifican claramente que los empleados son individuos con una visión propia y un camino profesional propio. Es así que logran integrar el coaching como parte de sus cursos y prestaciones.

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Tipos de coaching según tus objetivos

Si bien la metodología del coaching se considera que es una sola y no debe variar de coach en coach, el tipo de coaching sí puede ser específico y diferente. Esto depende de tus objetivos y lo que esperas obtener de tus sesiones de coaching.

En Superprof te enseñamos algunos de los tipos de coaching con los que te podrías encontrar:

Coaching Autocrático

Este tipo de coaching se caracteriza por que, en lugar de hacer preguntas, se establecen una serie de indicaciones precisas con el objetivo de que el cliente (coachee) aprenda una técnica específica.

En lugar de que el cliente tenga el control de la sesión, el coach lo tiene y le explica exactamente qué hacer al coachee.

Este estilo de coaching es mucho más frecuente encontrarlo en el deporte, en coaching militar o en algún tipo de coaching empresarial muy específico.

El coaching autocrático busca tres cosas:

• Buena disciplina

• Respeto a la autoridad

• Altos niveles de organización.

Coaching Democrático

A diferencia del coaching autocrático, en el democrático  se necesita de la participación activa del coachee. El coach se encarga de dirigir al cliente para que él mismo encuentre la forma de tener autonomía y hacerse productivo. En este estilo se busca la participación activa del cliente a lo largo del  proceso, así como su compromiso y responsabilidad para fomentar una actitud de autonomía propia del “autocoaching”.

El rol del coach en este enfoque democrático consiste en delimitar los objetivos y metas generales, pero realmente es el coachee quien sugiere las formas para llegar a ellos.

Coaching Holístico

El coaching holístico está basado en el concepto de que para enfrentar un problema se deben analizar todas las cuestiones que están interconectadas con el conflicto. De esta manera, se gana una mejor comprensión de cómo las acciones propias afectan al ambiente. En este estilo se observa al cliente en su conjunto. Se fundamenta en que para enfrentar un problema es necesario analizar y abordar todas las cuestiones que tienen alguna conexión con el conflicto en cuestión.

De acuerdo con la teoría del coaching holístico, todo está descansando en una red de interconexión, es decir, todo tiene una causa y todo tiene un efecto y por lo tanto cualquier cambio que se realice en un aspecto particular de nuestra vida, puede a llegar a cambiar todos los demás también.

Coaching Centrado en Soluciones

En este estilo de coaching, el coach trabaja de acuerdo a los objetivos y las soluciones que el cliente quiere lograr, y aclarar su visión.

Pone sobre la mesa las siguientes preguntas:

  • ¿Qué es lo que realmente se quiere?
  • ¿Cómo se pretende llegar?
  • ¿Qué sucederá una vez que se logre?

Este tipo de coaching tiene que ver con lo que el cliente quiere lograr al final del proceso. La función del coach consiste en formular preguntas que cuestionen al coachee sobre sus objetivos y metas para así aclarar su visión.

Coaching Zen

En este enfoque del coaching el concepto Zen se traduce literalmente como “meditación“. Mediante la meditación el cliente adquiere consciencia de uno mismo, así como más pensamientos y comprensión. Se mejoran habilidades como empatía, autoconciencia, creatividad, paz y tranquilidad mental, y compasión.

La meditación ayuda a aliviar la mente a través de un estado profundo de relajación para aumentar la conciencia de uno mismo y abrir la mente a una forma más avanzada del pensamiento y la comprensión.

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Coaching Mindfulness (conciencia plena)

En este estilo de coaching se busca ayudar a los clientes a ver claramente lo que quieren, a creer que pueden lograrlo y a eliminar los obstáculos en su camino. Se pretende adquirir plena consciencia del ambiente en favor del desarrollo de la organización. Mediante un ambiente de tranquilidad se puede desarrollar mejores relaciones laborales, reducir tensiones laborales, mejorar las reacciones hacia el estrés, ganar empatía, concentración y atención.

Cada vez son más las empresas interesadas en contratar este tipo de coach para que sus empleados puedan generar un ambiente de tranquilidad y calma contribuyendo a que enfoquen su atención y competencias al crecimiento y desarrollo de la organización.

Determinar qué tipo de coaching será el más adecuado, depende de las necesidades y las metas que tengas y cómo quieres acercarte a ellas. Investiga un poco más antes de comprometerte con un proceso de coaching: cada tipo de coaching es distinto y necesitas tener claro cuál necesitas.

Estudia para ser coach en Puebla

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Diplomado en certificación internacional en coaching en la Universidad Anahuac

La Universidad Anahuac en Puebla tiene un diplomado de 80 horas de duración avalado por la International Society of Neurosemantics, escuela que fundamenta el modelo de coaching a través de la ciencia cognitiva del comportamiento y el Master Coaching.

Los objetivos de este diplomado son los siguientes:

  • Conocer los principios básicos de la Neurosemántica.
  • Adquirir conocimientos de PNL aplicados al coaching.
  • Poner en práctica las habilidades del coach mediante entrenamiento.
  • Tener un acercamiento a las técnicas y patrones que conforman la estructura del modelo.

Por otro lado, este es el temario base y lo que podrás explorar si decides aprender a ser coach en esta universidad:

  • Lo esencial del coaching – Modelo de PNL:
  • Preguntas y evocación de estados:
    • Distinciones lingüísticas
    • Preguntas de exploración
    • Seguimiento representacional de las palabras
    • Preguntas poderosas
  • Patrones perceptuales:
    • Plantilla de meta programas
    • Desarrollo de habilidades para reconocer, apreciar y comunicar de una manera más efectiva y persuasiva.
  • La Genialidad del Coaching:
    • Poder y utilidad de los meta estados
    • Habilidad y práctica en el proceso de meta estados, nuevos marcos
  • Retroalimentación:
    • Enmarcar conceptos
    • Estados dragones
    • Recibir retroalimentación efectivamente
    • El enfoque en la autenticidad

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Diplomado en Coaching Profesional en la Universidad de Oriente

Si estudias en la Universidad de Oriente en Puebla, obtendrás el Diplomado en Coaching Profesional por la Universidad de Oriente, más la Certificación Internacional Life&Leadership Coaching por la ILC Academy México, entidad respaldada por la IAC – International Association of Coaching.

Asimismo, obtendrás herramientas para ayudar en la solución de problemas, conflictos estructurales y definición estratégica de objetivos y según su página web: “mejorarás tu efectividad personal. Al conocer los procesos que rigen tu conducta, valores, creencias e identidad, tendrás un entendimiento profundo de los factores que dominan la motivación para lograr resultados.
Lograrás comunicarte de forma efectiva para mejorar la efectividad de otros y acompañarlos en el logro de sus metas”.

Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo (ICT) en el Tecnológico de Monterrey

Esta certificación del Tec de Monterrey busca que puedas desarrollar las 8 competencias de ICT (International Coaching Technologies) en el ejercicio del Coaching profesional para la aplicación directa a su campo profesional elevando la productividad, el trabajo en equipo y el clima organizacional.

La institución plantea que estos son los beneficios de su programa:

1.Certificado como coach internacional, otorgado por International Coaching Technologies (ICT). La certificación obtenida avala que se han desarrollado las habilidades básicas del coaching para aplicarlo en su campo profesional.
2.Acompañamiento y asesoría de un coach profesional para dirigir sus proyectos de campo.
3.Adquirir la metodología de alineación de equipos de trabajo (ICT).

Son un total de 128 horas de aprendizaje y práctica, mismos que se dividen en los siguientes módulos:

  1. Fundamentos e introducción al coaching
  2. El poder del lenguaje y las conversaciones en el coaching
  3. La escucha multidimensional
  4. El arte de las preguntas poderosas
  5. Retroalimentación que alimente y los juicios en el coaching
  6. El trabajo de las creencias en el coaching
  7. El proceso emocional y corporal en el coaching
  8. Balance y coaching de vida del coach

El costo de este programa es de $59500 pesos y puedes pagar desde $6612 MXN mensuales.

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ActionCoach

ActionCOACH se define a sí mismo como “el equipo número 1 en el mundo de coaching empresarial”.

Esta empresa nació en 1993 cuando su fundador Brad Sugars empezó a dar seminarios y talleres para empresarios en Australia y Nueva Zelanda.

Sus programas acompañan a sus miembros dueños de negocio hasta alcanzar las metas establecidas en la Consulta de Alineación. Desde reuniones semanales de asesorí­a, sesiones de revisión de objetivos, campañas de ventas, implementación de sistemas, ActionCOACH trabaja uno a uno al lado del dueño de negocio.

Lo que diferencia a ActionCOACH es que la organización no hace las cosas por el coachee, sino que les enseña cómo hacerlo. Tienen diferentes modalidades:

Start Up Coach
Para dueños de negocios que saben lo que quieren pero no saben cómo hacerlo.

Set Up Coach
Creado para dueños de negocios comprometidos pero que aún no tienen una infraestructura apoyada en sistemas de trabajo.

Power Up Coach
Es sólo para dueños de negocios que quieran lograr increíbles resultados y un crecimiento acelerado, pero ordenadamente.

Freedom Coach
Especial para dueños de negocios que quieren salirse de la operación y realmente tener un negocio comercial rentable y que funcione sin ellos.

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Coaching en Superprof

Otra gran plataforma que te puede ayudar a conectar con los mejores coaches en la ciudad de Puebla es Superprof. En nuestra página contamos con una amplia base de datos de coaches que están ansiosos por compartir sus conocimientos contigo.

Lo único que tienes que hacer es entrar al buscador en nuestra página y ver qué tipo de coach buscas. Una vez que encuentres las opciones, te recomendamos que leas el perfil de cada coach, sus competencias, educación, trayectoria profesional y los comentarios de los alumnos que ya han conectado con él/ella con anterioridad.

Todo esto te dará una buena idea del perfil del coach. Otra buena manera es teniendo una entrevista cara a cara para conocerse y ver si tienen los mismos objetivos en mente.

Además, debes considerar el costo de las clases, que en el caso de Puebla ronda los $251 pesos por hora de clase en promedio.

Si haces clic con alguno de ellos, ¡felicidades! Vas camino a autodescubrirte y mejorar tu vida y tu entorno por medio del coaching.

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