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Blank
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- Liderazgo
Coach de Liderazgo Empresarial y Personal. Te ayudo a dominar la comunicación estratégica y la gestión de equipos de alto rendimiento; así como desarrollar habilidades blandas con la Metodología 'Impa
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En tu domicilio o en un lugar público : desplazamiento hasta 20 km. desde León de los Aldama
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Sobre Blank
Hola, soy tu futuro Coach de Liderazgo y Estrategia. Mi misión es simple: acortar la brecha entre donde estás y donde quieres estar o llevar a tu equipo. Soy una profesional con habilidades comprobadas en el desarrollo de negocios y personal, estoy aquí para compartir las herramientas que realmente funcionan. Estoy especializada en implementar soluciones innovadoras que no solo mejoran tu eficiencia operativa, sino que también fortalecen tu presencia en el mercado de forma sostenible. Olvídate de la teoría aburrida. Mi enfoque se centra en: Resultados Medibles: Te ayudaré a ir más allá de los objetivos, impulsando una visión estratégica y analítica para un crecimiento comercial y personal real. Liderazgo Humano: Mi experiencia en gestión integral y mi enfoque en la resolución de conflictos y la comunicación efectiva te permitirán fomentar un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. Confianza y Profesionalismo: Con un sólido historial en la dirección de proyectos y la optimización de recursos, te aseguro que cada sesión te aportará el conocimiento y la confianza para liderar equipos y tu desarrollo personal hacia resultados excepcionales en cualquier entorno competitivo. Trabajaremos juntos para que no solo seas un líder proactivo, sino el líder inspirador que necesitas. ¿Empezamos a construir ese impacto hoy mismo?"
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Sobre la clase
- Todos los niveles
- Español
En qué idiomas se da la clase :
Español
Mi principal motivación es la capacidad de generar un impacto directo y medible en la trayectoria de un profesional o un equipo. A diferencia de los formatos grupales masivos, el coaching particular me permite: Diagnóstico Preciso: Identificar las necesidades, los puntos ciegos y los objetivos específicos del alumno o la empresa. Velocidad de Aplicación: Diseñar el plan de estudios para que el alumno pueda aplicar las habilidades y estrategias aprendidas en su trabajo al día siguiente, garantizando un rápido retorno de la inversión. Profundidad: Dedicar tiempo exclusivo a desarrollar la Comunicación Estratégica y las habilidades blandas que son únicas para su rol gerencial o de liderazgo. Metodología, Técnicas y Desarrollo de la Clase Mi enseñanza se basa en la Metodología 'Impacto 360', un enfoque que garantiza el desarrollo integral del líder: Técnicas y Métodos de Enseñanza Aprendizaje Basado en Problemas (ABP): El 70% del tiempo se dedica a analizar casos reales que el alumno trae de su entorno laboral. Esto convierte la teoría en una herramienta práctica. Role-Playing de Alto Nivel: Simulaciones de situaciones complejas (negociaciones difíciles, despidos, manejo de crisis) con feedback inmediato y estructurado. Micro-Learning y Sesiones de 'Accountability': Tareas cortas y específicas entre sesiones, seguidas de un seguimiento riguroso para asegurar la implementación de los nuevos comportamientos. Desarrollo Típico de una Clase Revisión de Aplicación (15%): ¿Qué implementaste de la última sesión? ¿Qué resultados obtuviste? (Enfoque en métricas). Marco Teórico Esencial (15%): Introducción concisa a la herramienta o concepto del día (ej. la Matriz de Delegación o el Ciclo de Feedback Positivo). Simulación y Práctica (60%): El corazón de la sesión. Práctica guiada de la Gestión de Equipos de Alto Rendimiento o la Comunicación Estratégica. Plan de Acción (10%): Establecimiento de 1-3 objetivos concretos para aplicar antes de la siguiente clase, utilizando la habilidad recién adquirida. Especificaciones y Público Objetivo Especificaciones de las Clases Frecuencia: Sesiones semanales o bisemanales de 60 a 90 minutos. Formato: Principalmente online a través de plataformas de videoconferencia, lo que permite la flexibilidad necesaria para profesionales de alto nivel. Material: Incluye plantillas de gestión de proyectos, checklists de reuniones efectivas y guías para el desarrollo de habilidades blandas (Inteligencia Emocional y Resiliencia). A Quién Va Dirigido Mis servicios de coaching están diseñados para: Nivel Gerencial y Directivo: Personas que acaban de ser ascendidas a posiciones de liderazgo y necesitan afianzar sus habilidades de gestión de equipos. Líderes de Proyecto Senior: Aquellos responsables de resultados interdepartamentales que requieren dominar la Comunicación Estratégica para influir sin autoridad formal. Emprendedores y Dueños de Pymes: Que buscan profesionalizar la estructura de su empresa, estandarizar operaciones y construir una cultura de Alto Rendimiento.
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Tarifas
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