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Clases dadas por SERGIO
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Las clases pueden llevarse a cabo en
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Materias que enseña
  • Administración y organización
  • Economía
  • Recursos humanos
  • Gestión de proyectos
  • Gestión financiera
  • Agente comercial / ventas
Niveles
  • Primaria
  • Secundaria
  • Preparatoria
  • Educación Técnico Superior
  • Educación Superior
  • Educación para adultos

Maestro en Finanzas, imparte las materias de Economía, Administración, Mercadotecnia y Finanzas, a nivel medio y medio superior, con más de 20 años en la docencia.

Metodología

Facilidad de palabra y manejo de lenguaje verbal y escrito, metódico, perseverante, analítico, comprometido y de resultados. las cátedras son 100% prácticas y de amplio contenido temático. En un ambiente de confianza y apertura de opiniones se confirma que se adquieran los conocimientos.

Trayectoria académica y profesional

Licenciado en Administración de Empresas, con Especialidad en Finanzas, Maestría en Finanzas y diplomado en Mercadotecnia Digital en Universidad de Austin Texas. Diez y seis años de experiencia en el sector Educativo, desempeñando las posiciones de Director de Finanzas y Administración, Contralor Corporativo, Vicerrector de Administración y Finanzas y Director de Mercadotecnia. Amplia experiencia en Planeación Financiera, Táctica y Estratégica, Contraloría, Tesorería, Auditoria, Proyectos, Excelente interrelación con las personas.

Precios

Suplemento por desplazamiento : $100
Precio por 5 horas de clases : $750
Precio por 10 horas de clases : $1450
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Currículum Vitae de SERGIO

Instituto de Superación Integral Tultepec
Fecha de Ingreso: febrero 15 2016 a la fecha.
Institución Educativa a nivel medio y medio superior, en modalidad escolarizada y abierta, capacitación a través de cursos de actualización profesional a empresas públicas y privadas, modelo educativo
Constructivista, sistemas de información escolar y administrativa, estructura de organización y técnicas de aprendizaje de vanguardia.

Posición actual: Director y Consultor de Mercadotecnia
Reporte directo: Director Académico
Responsabilidades:
• Desarrollo y crecimiento de la institución para lograr las metas de matrícula para cada uno de los niveles educativos.
• Crecimiento de la oferta académica con niveles de estudios que demanda el perfil de la sociedad al cual vamos dirigidos.
• Vinculación con empresas públicas y privadas para impartir los estudios y certificarlos en los niveles medio y superior.
• Planeación y desarrollo de cursos de extensión académica a impartir en empresas públicas y privadas con el objetivo de capacitar y actualizar a sus colaboradores.
• Responsable del equipo de admisiones de Instituto, planeación, organización y dirección de las campañas de mercadotecnia y ventas para lograr las metas y objetivos.
• Capacitación del equipo de admisiones

Principales logros:
• Crecimiento de las metas de matrícula del 50%
• Obtención del REVOE a nivel Bachillerato
• Realización de campaña de cursos de actualización en las delegaciones de Magdalena Contreras y Benito Juárez de Abril a Noviembre del 2017.

Universidad Latina
Fecha de Ingreso: 13 de Marzo 2007 a 15 de Septiembre del 2015
Institución Educativa a nivel medio, medio superior, superior y posgrado, con más de 50 años de experiencia educativa, con 5 campus y matricula promedio de 9,500 alumnos.

Posición: Vicerrector de Administración y Finanzas
Reporte directo: Rector y Presidente del Consejo

Responsabilidades Administrativas y Financieras:
• Desarrollo y crecimiento de la institución en términos operativos, financiero y académico.
• Planeación, desarrollo y dirección del Plan de Negocios de la Institución
• Planeación y desarrollo de la dirección de Mercadotecnia y Ventas en los 5 campus a fin de lograr las metas de crecimiento establecidos en el plan de negocios.
• Responsable de los informes financieros y operativos mensuales y anuales.
• Auditoría Interna y Externa.
• Desarrollo y administración de Recursos humanos.
• Administración e implantación de los sistemas de información necesarios para la eficiente operación en las áreas administrativas, contables, académicas y de mercadotecnia.
• Administración de Compras y servicios generales.
• Relaciones con bancos e instituciones de gobierno
• Administración de estructura financiera y de capital
• Administración de flujos de efectivo y control de capital de trabajo
• Administración de proyectos para el crecimiento de los campus.
• Administración de los recursos financieros: tesorería, cuentas por pagar, crédito y cobranzas, caja y nóminas.
• Dirección de las Gerencias de administrativas para el logro de los objetivos financieros, académicos y crecimiento de matrícula.
• Coordinación con Auditoria Interna para la presentación de dictámenes contables, fiscal e IMSS.

Responsabilidades Académicas
• Dirigir y supervisar la aplicación de las normatividades establecidas. (Académica, psicopedagógica y administrativa.).
• Evaluación de operación del área en los aspectos técnicos, académicos y administrativos.
• Dirección y Control de los programas de acciones de apoyo de superación y capacitación para el claustro docente.
• Dirección de la aplicación de los planes y programas de estudio y métodos educativos en cada uno de los niveles de estudios por dirección académica.
• Seguimiento y Control de la Evaluación del Desempeño Docente para la toma de decisiones que aseguren la aplicación del modelo académico de la institución.
• Autorización y resultados de la Capacitación de Directores Académicos.
• Supervisar los avances académicos de nuestros a estudiantes en cada ciclo, por nivel y grupo.
• Dar a conocer y verificar que se respeten las normatividades y procedimientos implementados por Rectoría o la Dirección General.
• Crear programas de nivelación académica dirigida a aquellos alumnos que presenten bajos niveles de aprovechamiento.
• Actualizar los planes y programas de estudio en conjunto con las direcciones de escuela.
• Vinculación intensiva con los padres de familia con el fin de propiciar su acercamiento y cooperación en la educación y valores de nuestros estudiantes.

Principales logros:
• Desarrollo de equipos de trabajo en cada uno de los campus y gerencias administrativas
• Implantación de sistemas de información académica, escolar y administrativa.
• Desarrollo de sistemas de planeación financiera y operativa.
• Desarrollo de informes mensuales de resultados, explicaciones y toma de decisiones.
• Crecimiento de la matricula al pasar de 4,200 alumnos hasta 11,200 en tres años.
• Apertura de nueva oferta educativa en turnos vespertinos y sabatinos en los 5 campus.
• Incremento sustancial de remanentes y distribución de dividendos importantes al consejo.
• Disminución de cartera vencida y con ello incremento en flujos de efectivo.
• Disminución del % de deserción en más del 25% con base en seguimiento constante a alumnos con problemas académicos y económicos.
• Obtención de créditos bancarios importantes para sustentar el crecimiento en matricula, con nuevos espacios, equipos, mobiliario y servicios.
• Crecimiento de la planta laboral a docentes y administrativa de conformidad con los Planes Estratégicos y operativos anuales.
• Creación de la coordinación de mercadotecnia digital
• Obtención de reconocimiento de calidad académica “LISA Y LLANA” que otorga Federación Instituciones mexicanas particulares de educación superior “FIMPES”

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